以党建引领服务保障提质增效

　　 文/山东省潍坊市潍城区机关事务服务中心

　　近年来，山东省潍坊市潍城区机关事务服务中心深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要论述和关于机关事务工作的重要指示精神，以党的政治建设为统领，引导广大党员干部全面推动机关党建工作高质量发展，努力建设让区委区政府放心、让机关干部职工满意的模范机关。立足“服务大局、服务机关”职能定位，按照整体提升、重点突破、打造亮点的工作思路，努力推动机关党建工作与机关事务业务工作深度融合发展。 

　　强化政治建设，锤炼坚强党性。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深刻领会加强党的作风建设的重要意义，坚持一体推进学查改，原原本本学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，抓好检视整改，把学习教育成果转化为推动发展的实际成效。加强经常性党性教育，常态化集中组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。努力提高政治站位，把学习《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》等系列读本作为必修课，引领党员干部学思想、悟原理、强党性。丰富学习形式和内容，增强学习实效。通过定期开展主题党日+政治生日、党建共建、党史学习、志愿服务等，不断丰富主题党日的内涵，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，充分激发党员干部干事创业活力。注重理论联系实际，组织开展机关事务讲堂、中层干部大比武、新任职干部岗位培训等，紧密联系岗位职责和机关服务保障要求，推动党建与业务工作深度融合发展。 

　　强化党建引领，推动融合发展。做好品牌建设，成立区直机关首支退役军人志愿服务中队，打造退役军人“红色先锋”志愿服务品牌。成立以来，先后走进12家党政机关、16所中小学、10家医院、7个社区，开展反食品浪费、生活垃圾分类、节水节电、国防教育等志愿服务活动。推动服务提升，每年元旦前后中心班子成员带队到区直机关部门和单位开展调研活动，主动征求服务对象的意见建议；物业维修单位24小时提供服务，会务服务推出延时服务，公务用车、机关食堂推出预约服务，保洁服务实行“标准化”规范服务，机关干部职工的服务满意度由92.5%提升到98.7%。建好人才队伍，充分发挥党组织在招才引智工作中的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，把“双招双引”工作纳入年度重点工作内容，成立人才招引工作专班，党组书记谋划协调，党员干部积极参与、专人包靠，形成人人有任务、层层抓落实的工作格局，共引进博士2名，其中在潍城申报泰山学者1名、泰山领军人才1名。积极联建共建，结合“双报到”工作要求，邀请市级有关单位开展市区联动“双报到”联建共建活动，推动基层党建融合发展，实现党组织优势互补、资源共享、共建共促，用心用情提升干部群众的满意度、幸福感。 

　　强化作风建设，打造过硬队伍。中心始终以严的基调正风肃纪，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。持续推动作风转变，不断凝聚攻坚合力。牢固树立服务至上理念，全面加强干部队伍作风建设，坚持不懈转作风、强素质、优服务。建立首问负责制，做到即来即办、办就办好，以贴心服务提升干部职工的幸福感和获得感。发挥党员带头作用，树立机关良好形象。设立“党员服务岗”，大力弘扬敢于担当、勇于奉献的优良作风，强化自我约束，激发创先争优的积极性和主动性。开展岗位练兵活动，提升业务能力素质。以“精细化、专业化”为目标，围绕机关食堂、会务服务、保洁服务、公务用车等服务窗口，通过实战演练、技能比武、标准化培训，开展岗位练兵活动，提高服务质量。狠抓班子队伍建设，提振干事创业精气神。班子成员以身作则，践行“一线工作法”，定期深入一线开展调研，以务实态度干事创业。建立常态化年轻干部选拔机制，积极探索拓展年轻后备干部队伍的深度与广度，有计划地将年轻干部放到本单位关键岗位、一线岗位进行锻炼，突出实绩导向，用忠诚实干书写新时代机关事务工作崭新篇章。